Criză în IT-ul românesc: O industrie în declin, înlocuită de noi jucători puternici
Sursa imagine:
Topul Angajatorilor 2024, realizat de Undelucram.ro, arată o schimbare majoră în preferinţele angajaţilor, cu retailul şi domeniul financiar-bancar în creștere, în timp ce IT&C scade vertiginos. Jysk, Philip Morris România, Deichmann, dm drogerie markt şi Starbucks se află în primele cinci poziții ale clasamentului general. Clasamentul este bazat pe feedback-ul anonim al angajaţilor și include topuri pe industrii, inclusiv un nou clasament pentru asigurări. De asemenea, din 2022, Undelucram.ro realizează un clasament dedicat IMM-urilor. Catalogul Top 100 cei mai buni Angajatori pentru care să lucrezi în 2025, care va include topurile complete, va fi publicat în februarie 2025.
VREMEA
CURS VALUTAR
Alte Stiri
Anul 2024 marchează o schimbare semnificativă în Top 100 cei mai buni angajatori din România, așa cum este reflectat în clasamentul realizat de Undelucram.ro. După aproape un deceniu în care sectorul IT domina topul, generând adesea liderul clasamentului, ediția 2024 aduce o scădere drastică a prezenței companiilor din acest domeniu, doar una singură ocupând un loc printre primele zece.
În schimb, companiile din retail și zona financiară au cunoscut o creștere importantă, șase organizații din top provenind din aceste două sectoare. Jysk, liderul clasamentului din acest an, a demonstrat o performanță constantă, situându-se printre primele cinci clasate în ultimii patru ani.
"JYSK este un foarte bun exemplu de bune practici despre rolul interacţiunii umane", a subliniat Costin Tudor, fondator și CEO Undelucram.ro, evidențiind importanța relației umane în succesul companiei. Pe lângă topul general dedicat companiilor mari, Undelucram.ro a realizat clasamente specifice pentru diverse industrii: asigurări, bănci, BPO și servicii, consultanță, inginerie, IT&C, restaurante și cafenele cu servire rapidă, retail alimentar, retail non-alimentar, producție de bunuri de larg consum, producție industrială, sănătate și farma, telecomunicații. Categoria asigurărilor a fost inclusă pentru prima dată în această ediție a topului, îndeplinind condițiile de eligibilitate.
Din 2022, Undelucram.ro a adăugat un clasament dedicat IMM-urilor (organizații cu sub 250 de angajați). "Clasamentul ne arată încă o dată că este o oglindă a datelor macro pe care le-am auzit adesea în ultimul an și jumătate - vedem astfel scăderea la nivel global din IT&C, revenirea domeniului financiar-bancar - sectorul cel mai apreciat înainte de dezvoltarea IT-ului - şi un avânt al retailului non-alimentar, industria în care activează extrem de mulţi tineri", a adăugat Costin Tudor, subliniind corelația dintre clasament și tendințele economice actuale. Top 10 general include: Jysk România, Philip Morris România, Deichmann, dm drogerie markt, Starbucks România, Beko România, Provident Financial România, First Bank, Nagarro și Libra Internet Bank. Clasamentul detaliat pe industrii include: Bănci; BPO & Servicii; Consultanţă; Inginerie; IT&C; Restaurante şi cafenele cu servire rapidă; Retail non-alimentar; Producţie bunuri de larg consum; Producţie industrială; Sănătate & Farma; Telecomunicaţii; Asigurări; IMM. Topul general și clasamentele pe industrii vor fi disponibile în Catalogul Top 100 cei mai buni Angajatori pentru care să lucrezi în 2025, publicat de Undelucram.ro în februarie 2025. "Top Angajatori Undelucram.ro 2024" a fost construit pe baza feedback-ului anonim al angajaților, colectat pe platformă între octombrie 2023 și octombrie 2024. Clasamentul Undelucram.ro se distinge prin faptul că este unic în România, bazându-se exclusiv pe opiniile angajaților și nu pe imaginea publică a companiilor, se precizează în comunicat. Platforma Undelucram.ro, lansată în 2011 de antreprenorul Costin Tudor, este cea mai mare comunitate online de angajați din România.
Din 2019, platforma s-a extins la nivel internațional, creând rețeaua regională WhereWeWork.com, una dintre cele mai mari din CEE și MENA, cu 2,5 milioane de angajați la nivel regional. Rețeaua WhereWeWork.com își propune să transparentizeze piața muncii în cele 14 țări în care operează, oferind informații și instrumente atât pentru angajați, cât și pentru companii. .
